Carint als werkgever

Carint voert een doeltreffend en motiverend medewerkerbeleid. We willen een organisatie zijn waar mensen graag werken en waar ze trots op zijn.

Werken volgens een visie

In de visie van Carint staat de cliënt centraal. Bij alle diensten die we bieden houden we rekening met hun behoeften en wensen. Cliënten voeren immers zelf de regie over hun leven. Autonomie en respect staan hoog in het vaandel van Carint. We verwachten van onze medewerkers dat ze de visie van Carint uitdragen. Daarbij krijg je de vrijheid om zelfstandig en op een creatieve wijze oplossingen te zoeken. Verder verwachten we dat je integer, professioneel en flexibel bent.

Arbeidsvoorwaarden

Wij willen een dynamische en open organisatie zijn waar onze medewerkers graag voor werken. Dit doen we door:

• het vinden van een passende functie, die aansluit bij je persoonlijke ontwikkeling en je kwaliteiten;
• het creëren van een goede werksfeer, met openheid, aandacht en waardering voor elkaar;
• je de mogelijkheid te bieden meer, minder of op andere tijden te werken;
• een leeftijdsbewust personeelsbeleid te voeren;
• ervoor te zorgen dat je je werk op een gezonde manier kunt uitvoeren;
• ook vrijwilligers de nodige scholing te bieden;
• herintreders een ’opfriscursus’ en eventueel aanvullende scholing te geven;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden;
• de medezeggenschap van alle medewerkers te garanderen, via de Ondernemingsraad.